|
|
Firemní politika přátelská rodině z pohledu zaměstnavatelů
Stolleová, Nela ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem firemní politiky přátelské rodině v České republice. V textu jsou představena jednotlivá opatření, kterými mohou zaměstnavatelé napomoci skloubit pracovní a rodinný život svých zaměstnanců. Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s vývojem konceptu firemní politiky přátelské rodině před rokem 1989 a po něm a zasadit ho do legislativního nastavení České republiky. Empirická část analyzuje na základě případové studie názory a postoje samotných zaměstnavatelů. Práce dochází na základě analýzy k závěru, že zaměstnavatelé se blíže zajímají o firemní politiku přátelskou rodině, neboť spokojenost zaměstnanců na pracovišti je důležitá, ovšem velmi nedostatečně je vnímána pomoc ze strany státu. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Firemní politika přátelská rodině z pohledu zaměstnavatelů
Stolleová, Nela ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem firemní politiky přátelské rodině v České republice. V textu jsou představena jednotlivá opatření, kterými mohou zaměstnavatelé napomoci skloubit pracovní a rodinný život svých zaměstnanců. Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s vývojem konceptu firemní politiky přátelské rodině před rokem 1989 a po něm a zasadit ho do legislativního nastavení České republiky. Empirická část analyzuje na základě případové studie názory a postoje samotných zaměstnavatelů. Práce dochází na základě analýzy k závěru, že zaměstnavatelé se blíže zajímají o firemní politiku přátelskou rodině, neboť spokojenost zaměstnanců na pracovišti je důležitá, ovšem velmi nedostatečně je vnímána pomoc ze strany státu. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Harmonizace pracovního a osobního života rodičů na rodičovské dovolené
BURSOVÁ, Zuzana
Otázky harmonizace rodiny a zaměstnání se dostávají do centra zájmu. Vyžaduje si to dnešní situace, kdy se náročnost úspěšného zapojení na trhu práce dostává do rozporu s hodnotovým výkonem rodičovské role. Zaměstnanost žen patří v České republice k nejvyšším v Evropě, přitom se ve větší míře než v jiných zemích jedná o plné pracovní úvazky. Ve většině případů nepožívají rodiče žádných zvláštních výhod a zaměstnavatelé jim mimo zákonem stanovená opatření nevycházejí příliš vstříc v procesu harmonizace rodinné a profesní sféry.
|
|
|
muži na rodičovské dovolené
DVOŘÁKOVÁ, Olga
Cílem mé práce bylo zjistit, celkovou životní situaci muže na rodičovské dovolené, rozhodující faktory, jež vedou muže pro volbu k nástupu na rodičovskou dovolenou a zároveň zjištění protektivních a limitujících faktorů, jež ovlivňují zvládání péče o potomka z pohledu muže na rodičovské dovolené. V úvodu se zabývám důvody, které mě vedly k výběru daného tématu, blíže vymezuji problém a směr mé práce. Teoretickou část tvoří šest kapitol, ve kterých jsem popsala problém rodiny, otcovství a rodinné politiky obecně, současnou situaci mužů na rodičovské dovolené v České republice a v ostatních zemích Evropy a legislativní problémy s tématem spojené. Výzkumnou část tvoří osm případových studií, ve kterých se zaměřuji na předem stanovené okruhy zkoumání. Diskuse je komparací odborné literatury vyjadřující se k danému tématu a výsledků, které jsem shromáždila ve výzkumné části. Závěr shrnuje celou práci a vyjadřuji se zde k výsledkům mých studií. Zmiňuji zároveň své poznatky pro případné další zkoumání. Základními metodami mého kvalitativního, jež jsem využila pro svou výzkumnou práci jsou polostrukturovaný rozhovor a otevřené zúčastněné pozorování. Shromážděná data byla zpracována do osmi případových studií. Výzkumný vzorek osmi mužů byl shromážděn náhodným systematickým výběrem. Zkoumaní muži pocházeli z Prahy a blízkého okolí, jejich věk byl v rozmezí 33-55 let. Výzkum probíhal v období od června 2008 do dubna 2009. Výsledky mé práce mohou napomoci k objektivizaci rozhodování v rodině vzhledem k reálnému přínosu setrvání jednoho setrvání jednoho z rodičů na rodičovské dovolené, dále by práce mohla napomoci překonat zažitá tabu a nalézt alespoň z části odpovědět na pro mnohé muže nové otázky.
|
|
|
Analýza pracovní doby v marketingové společnosti
Daňková, Silvie ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovní doby, coby jednoho z hlavních aspektů práce a pracovní činnosti člověka. Cílem práce je analyzovat pracovní dobu a její využívání v konkrétní, marketingové, společnosti. Teoretická část práce uvádí do problematiky, shrnuje základní poznatky z literatury a poskytuje teoretická východiska pro praktickou část práce. V praktické části práce je podrobně analyzován systém pružné pracovní doby, který je ve společnosti využíván. Cílem je analyzovat chování zaměstnanců ve vztahu k pracovní době v dlouhodobějším měřítku a vyvodit z tohoto pro společnost patřičná doporučení. Tato analýza by měla být podkladem zejména pro manažery oddělení a pro personální oddělení.
|
host ::
RSS.